Marcus Riesterer

Marcus Riesterer der Gründer und Inhaber von EASY LEADERSHIP® ist seit mehr als zwei Jahrzehnten in der Informations- und Kommunikationstechnik tätig und hatte bereits während dem Studium eine frühe Liebe für die digitale Welt. Seine Diplomarbeit hat der Unternehmer zum Thema “Kommunikationspolitik virtueller Unternehmen” am Forschungszentrum für Informatik in Karlsruhe (Abteilung Förderung der Wirtschaft) geschrieben. Heute lacht er darüber, denn er ist dank der technologischen Möglichkeiten schon lange selbst zum virtuellen Unternehmen geworden. Seine digitale Passion ermöglicht ihm, Menschen den digitalen Wandel zu erklären und sie auf die aktuelle digitale Welt vorzubereiten.

Realitätskonflikt

ACHTUNG! Realitätskonflikt zunehmend möglich

ACHTUNG! Konflikte lassen sich oftmals vermeiden Die individuelle Realität ist ein spannendes Gebilde und sehr häufig führt sie zu Missverständnissen und Konflikten. Dabei spielt es keine Rolle in welchem System (Familie, Freunde, Organisationen, etc.) Konflikte entstehen.Die Konflikte entstehen immer dann, wenn Menschen in unterschiedlichen Realitäten unterwegs sind. Je kleinteiliger die individuelle Realität und je niedriger […]

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Realität und digitale Assistenten

Realität und digitale Assistenten

Seit mehr als 22 Jahren arbeite ich mit Menschen und alle haben ihre eigene Realität.Menschen sind und bleiben für mich die besten Bücher und jede Realität kann im digitalen Zeitalter permanent eine Wende nehmen. Menschen, sind fantastisch, bereichernd, erschreckend, absurd, hilfreich, abstoßend, leidenschaftlich, ketzerisch, ironisch, informativ, sarkastisch, gutmütig, liebevoll, widerwärtig, kontrovers, verrückt, unbelehrbar, einfallsreich und

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Keine Realität ist einzigartig

Keine Realität ist einzigartig

Jeder hat seine eigene Realität! Welche ist Deine? Gestern Nachmittag habe ich erneut einen Moment auf meinem derzeitigen KI Lieblingsspielplatz openai.com verbracht und habe Davinci mit der Überschrift dieses – zugegeben – recycelten Artikels konfrontiert. Die original Antwort der KI möchte ich hier teilen: Es gibt viele verschiedene Realitäten, die sich voneinander unterscheiden. Jede Realität

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Hybrid Workplace

Hybrid Workplace – Noch Experiment oder schon REALITÄT

Vor 22 Jahren, schrieb ich meine Diplomarbeit zum Thema – Kommunikationspolitik virtueller Unternehmen und zugegeben, damals war es sicher noch ein Experiment. Die Möglichkeiten für virtuelle Zusammenarbeit, waren zum damaligen Zeitpunkt, verglichen mit Heute rudimentär. Es gab viele Ansätze und frühe Versuche Menschen virtuell zusammenzubringen.  Letztendlich haben die Pandemiebeschränkungen und Plattformen, wie Teams, Webex, Google

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Kommunikation Schluss mit Wischi Waschi

Kommunikation – Schluss mit Wischi-Waschi

Herr und Frau Eigentlich sind zurück!

„75 Füllwörter und Konjunktive in 17 Minuten!“

Eigentlich könnten wir, eigentlich sollten wir noch, eigentlich müssten wir, eigentlich hatten wir darüber nach gedacht und eigentlich waren wir uns einig. Noch schöner wird es in der Negation, sollten wir eigentlich NICHT noch.

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Zukunft, Erfolg, Menschen, Organisationen, Corona

Über die Zukunft, Menschen, Organisationen und Corona

Über die Zukunft, Menschen, Organisationen und Corona Wenn man sich über lange Zeit täglich mit Menschen (Kommunikation, Verhalten, Elternhaus) und Organisationen (Positionierung, Strategie, Struktur, Kultur, Technologie, Zukunft) beschäftigt fällt immer wieder auf, dass sehr viele bevorzugt (gefühlt sicher) alten Handlungsmustern folgen und nur wenige Muster langfristig erfolgreich verändern können. Hinzukommt das Menschen unter Druck oft

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Das Buch Mensch Marcus Riesterer

JETZT DAS BUCH MENSCH LESEN

Das Buch Mensch Der Mensch ist und bleibt für mich, dass wohl spannendste Buch. Seit mehr als 11 Jahren beschäftige ich mich intensiv mit Transaktionen (Kommunikation/Verhalten) und der menschlichen Realität. Wie sagte bereits Vera Birkenbihl, jeder Mensch hat Potenzial, nur die Erziehung hat dessen Entfaltung oftmals verhindert. Persönlichkeitsentwicklung spielt sich immer zwischen innerer und äußerer

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Abenteuerspielplatz Unternehmen Marcus Riesterer

Abenteuerspielplatz Unternehmen

Abenteuerspielplatz Unternehmen Was wir als Kinder auf dem Abenteuerspielplatz erlebten, passiert heute in vielen Unternehmen. Unternehmensziele sind sachlich und Menschen verhalten sich sehr oft emotional. Bist Du nicht lieb zu mir wirf ich Dir Sand ins Gesicht, oder streite mit Dir um die Schaukel. 50% Gene plus 50% Elternhausfirmware Bei allem digital Gerede, steht eines

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Werden Sie dringend wieder Kind

Werden Sie dringend wieder 99% Kind

Werden Sie dringend wieder 99% Kind Was soll Ihnen der Titel „Werden Sie dringen wieder Kind sagen“. Kinder finden besser neue Lösungen, denn Kinder wollen alles wissen und jedes noch so kleine Detail wird hinterfragt. Genau deshalb dieser Titel „Werden Sie dringend wieder Kind“. Google beschäftigt mit dem Deutschen Frederik Pferdt sogar einen „Chief Innovation Evangelist“

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